کاردرمانگرنماها و نحوه شناسایی آنها از کاردرمانگرها
یکــی از مــواردی کــه خانواده‌هــا بایــد قبــل از انتخــاب یــک کاردرمانگــر خــوب بــه اون توجــه کنن، تفکیــک کاردرمانگــر از غیــر اونه و بعدش توجــه بــه معیارای بعــدی!
در ســال های اخیــر متاســفانه یکــی از مشــکلاتی کــه بــه ســرعت در حــال رشــد اســت، ورود رشــته‌های دیگــه بــه حــوزه توانبخشــی و بــه ویــژه کاردرمانــیه.
از اونجایی کــه حــوزه کاری کاردرمانــی وســیع و بــا رشــته های دیگــه هم‌پوشــانی داره و ایــن هم پوشــانی گاهــی باعــث ایجــاد خطای شــناختی میشه؛ کــه متخصصــای دیگه میتونن خدمــات ایــن حــوزه رو انجــام بدن.
در ادامــه چندیــن نکتــه را ذکــر می کنیــم کــه می تونه راهنمــای خوبــی بــرای خانواده‌هــای گرامــی در تفکیــک ایــن افــراد از کاردرمانگرا باشــه:
یک)
کاردرمانــی یــک رشــته دانشــگاهیه کــه در حال حاضر در کشــور مــا و در ســطح دنیــا در مقاطــع کارشناســی، کارشناسی ارشــد و دکتــرای حرفــه ای در حــال تربیــت متخصــصه.
دو)
ایــن رشــته زیــر نظــر وزارت بهداشــت، درمــان و آمــوزش پزشــکیه و جــزو رشــته های حرفــه ایه، یعنــی بــا بالیــن و بــا مریــض ســروکار داره. متخصصــان کاردرمانــی جــزو پرســنل درمــان هســتن و بعــد از فراغــت از تحصیــل بــرای شــروع بــه کار بایــد از ســازمان نظام پزشــکی، شــماره عضویــت نظام پزشــکی و کارت شناســایی عضویــت در ایــن ســازمان رو دریافــت کنن.
سه)
کلینیکـای ارائه دهنــده خدمــات توانبخشــی و کاردرمانــی بایــد از دو ســازمان متولــی ایــن خدمــات یعنــی ســازمان بهزیســتی کشــور و ســازمان نظــام پزشــکی مجــوز فعالیــت دریافــت کنن و حتمــا ایــن مجــوز در کلینیکــا در معــرض دیــد مراجعیــن قــرار بگیــره.
چهار)
معاونــت درمــان شــبکه بهداشــت هــر شهرســتان، وظیفــه نظــارت بــر فعالیــت ایــن مراکــز را بــر عهــده داره و بــه صــورت منظــم از ایــن مراکــز بازرســی بــه عمــل مــیاره.
پنج)
کلینیکـای مجــاز بایــد دارای تابلــو از ســازمان بهزیســتی یــا نظام‌پزشــکی باشــن. یکــی از مــواردی کــه نظــارت بــر این گونــه مراکزِ غیرمجــاز رو ســخت میکنه، نداشــتن تابلــوئه.
بــه واســطه ِ نداشــتن تابلــو ادارات نظارتــی امــکان شناســایی این گونــه مراکــز رو از دســت میدن و فقــط گزارشــات مردمــی میتونه در شناســایی اونا کمک کننــده باشــه.
شش)
بــرای ســنجش اعتبــار هــر کلینیکــی در ابتــدای ورود بــه اون حتمــا تمــام مــوارد گفتــه شــده رو رؤیــت کـنید و بعد اقــدام بــه دریافــت خدمــات کنیــد. حتــی در ســایت ســازمان نظــام پزشــکی امکانــی فراهــم شــده کــه شــما بــا وارد کــردن اســم و یــا شــماره نظــام پزشــکی کاردرمانگرا میتونید از صحــت مــدارک ارائــه شــده اطمینــان حاصــل کنیــد.
هفت)
افــراد ســودجو ممکــن اســت در ابتــدای رونــد کار تاثیراتــی بــر روی بهبــود کــودک شــما داشــته باشــن امــا مطمئنــا در دراز مــدت خســارات جبران ناپذیــری رو بــرای شــما و کودکتــون بــه بــار میارن.
در طــول ســالای گذشــته بارهــا بــا خونواده هــای پشــیمون و خســارت دیــده مواجــه شــدیم کــه حداقــل آســیب وارده، از دســت رفتــن زمــان طلایــی توانبخشــی کودکشــون بــوده؛ امــا در بعضــی مــوارد آســیبای روانــی و جســمی هــم متوجــه کــودک و خونــواده‌اش شــده.
هشت)
آسیب روحی و جسمی که کودک شما در رویارویی با افراد غیرمتخصص ممکنه با اون مواجه بشه میتونه ادامه کارش با تیم درمان متخصص رو هم غیرممکن و سخت کنه؛ چون کودک به تیم درمان به حدی بدبین میشه که با هیچ یک از اونا همکاری نمی‌کنه و بازگردوندن حس امنیت و اعتماد بهش کار سختیه.
نه)
چون کاردرمانگران علاوه بر مطالعه دروش تخصصی حدود یک و نیم سال از دوران تحصیل خودشون رو زیرنظر اساتید رشته و در کلینیک‌های تخصصی به فراگیری درمان‌های بالینی سپری کردن؛ بنابراین کسی با تحصیلات غیز از کاردرمانی نمی‌تونه مهارت‌های متخصصین این رشته رو کسب کنه.
ده)
ابــزار کار کاردرمانگرا فعالیتای هدفمنــد و معنــی دارِ مرتبــط بــا زندگــی هــر فــردی در بافــت ســنی، فرهنگــی، اقتصــادی، اجتماعــی و… متناســب بــا خودشه. یــک کاردرمانگــر همــه جوانــب زندگــی یــک فــرد رو در نظــر
میگیره و بــا اســتدلال کلینیکــی اقــدام بــه تهیــه برنامه درمانــی می کنــه و در مراحــل مختلــف اونارو رو بــه خونــواده و کــودک ارائــه میده، حــال اینکــه افــراد غیرمتخصــص مطلقــا این چنیــن دیــد جامعــی نمیتونن داشــته باشــن.
یازده)
بعضــی خونواده‌ها، کاردرمانــی رو فقــط بــه چشــم ی ورزش و تمریــن می بینن.
در حالــی کــه حــوزه کاری کاردرمانــی بســیار وســیعه و تمرین درمانــی بــه عنــوان مقدمــه شــروع جلســه درمانی اون هــم فقــط در حــوزه کاردرمانی جســمی کاربرد داره.
حتــی اگــر ظاهــر امــر، تمرین ورزشــی باشــه نمیشه بــه هــر فــردی کــه تمریــن ورزشــی یــاد میده اجــازه داد بــر بالیــن مریــض حاضــر بشه.
وقتــی فــردی درگیــر آســیب جســمی و یــا مغــزی شــد، بایــد شــخصی کــه در مــورد الزامــات کار بالینــی بــا بیمــار آشــناس و نســبت بــه اون دیــد علمــی داره، وارد تیــم درمــان بشه.
لــذا در صورتــی کــه افــراد بــه جــای مراجعــه بــه متخصــص، وارد پروســه غیرتخصصــی بشن، آســیبای جســمی و روحــی جبران ناپذیــری متوجــه اونا میشه.
دوازده)
در بعضــی مــوارد شــاید ابــزار و ظاهــر کار کاردرمانگرا شــبیه دیگــران باشــه امــا اهــداف و دیدگاه‌هــا متفــاوته و متعاقبــا نتایــج متفاوتــی رو بــه دنبــال داره. در صــورت مشــاهده ایــن مــوارد حتمــا عــلاوه بــر این کــه خودتــون از خدمــات ایــن افــراد اســتفاده نکنیــد، مــوارد رو بــه کلینیکای مجــاز و یــا معاونــت درمــان شهرســتان محــل کلینیک یــا شــعبه ســازمان نظــام پزشــکی محــل ســکونت خــودتون گــزارش کنیــد؛ تــا ضمــن پیگیــری، جلــوی فعالیــت غیرمجــاز ایــن افــراد گرفتــه بشه و آســیبای بیشــتری رو متوجــه جامعــه نکنن.
سیزده)
ورود افــراد غیرمتخصــص بــه حــوزه درمــان مصــداق جــرمِ و در صــورت گــزارش، ایــن افــراد بــه دادســتانی معرفــی میشن و احــکام کیفــری ســنگینی متوجــشون میشه. اگـه از هزینه هــا و یــا نحــوه درمــان کاردرمانگــر خــود راضــی نیســتید ایــن مــوارد رو بــدون رودربایســتی بــاهاشون در میــون بذاریــد تــا در جهــت رفــع اونا اقــدام کنن. مذاکــره بــا افراد متخصص بســیار بهتــر از روی آوردن بــه افــراد ســودجو و غیرمتخصــصه و قطعــا عواقــب کمتــری رو بــه دنبــال داره.
اگر احساس می‌کنید درمانگر کودک شما مدرک دانشگاهی ندارد، از طریق لینک زیر نسبت به بررسی هویت وی اقدام کنید. در این لینک مشخصات شامل:
نام و نام خانوادگی
رشته تحصیلی
جنسیت
شهر محل فعالیت
را وارد کنید و سپس دکمه جستجو را بزنید، اگر در نتایج جستجو موردی یافت نشد، درمانگر کودک شما کاردرمانگر نیست!
